輕觸這里
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來源:鹽田區(qū)人力資源局 發(fā)布時間:2025-04-03
為進一步規(guī)范特殊工時管理,加強對實施特殊工時企業(yè)的監(jiān)管與服務(wù),促進企業(yè)依法用工,維護勞動者合法權(quán)益,2025年4月2日,鹽田區(qū)人力資源局在鹽田區(qū)總工會職工服務(wù)中心會議室召開特殊工時監(jiān)管服務(wù)座談會(實施不定時工作制企業(yè)專場),共有10家物流企業(yè)參與本次會議。
會上,勞動關(guān)系科負責人詳細介紹了特殊工時制度的背景、目的以及適用范圍,重點解讀了不定時工作制的相關(guān)法律法規(guī)和政策要點,強調(diào)企業(yè)在實施不定時工作制時,必須嚴格按照規(guī)定履行審批程序,明確勞動定額和考核標準,保障勞動者的休息休假權(quán)利和工資待遇。同時,根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)的《企業(yè)特殊工時制度審批監(jiān)管服務(wù)工作規(guī)則指引》,建議企業(yè)依法制定特殊工時管理辦法。勞動關(guān)系科工作人員簡要匯報了企業(yè)在填寫不定時工作制申請材料時的共性問題,為企業(yè)規(guī)范填寫申請材料提供了針對性的指導。
在隨后的交流環(huán)節(jié),各企業(yè)代表紛紛發(fā)言,交流各自企業(yè)在實施不定時工作制過程中的經(jīng)驗與困惑。針對企業(yè)提出的問題和建議,勞動關(guān)系科負責人一一進行詳細解答,并表示將積極研究優(yōu)化措施,為企業(yè)提供更加便捷、高效的服務(wù)。
下一步,鹽田區(qū)人力資源局將持續(xù)關(guān)注企業(yè)需求,加強對特殊工時制度的宣傳和指導,不斷優(yōu)化審批流程和監(jiān)管服務(wù),推動特殊工時制度在保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的同時,實現(xiàn)勞動者權(quán)益與企業(yè)發(fā)展的雙贏局面,為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系貢獻力量。
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