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　　近年來(lái)，鹽田區(qū)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對(duì)廣東、深圳系列重要講話和重要指示精神，緊緊圍繞著國(guó)家、省、市根治欠薪工作部署，強(qiáng)化欠薪源頭治理，推動(dòng)形成源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治的長(zhǎng)效治理機(jī)制，取得積極成效。2023年，我區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)辦結(jié)立案處理勞動(dòng)監(jiān)察違法案件24件，其中投訴案件13件，涉及勞動(dòng)者51人次，其中男性34人次，女性17人次。案件類型主要有：涉及工資支付類案件11件，涉及用工類案件6件。

　　強(qiáng)化源頭治理。出臺(tái)“1+N”系列制度文件，“1”是貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于源頭治理欠薪問(wèn)題的工作要求，印發(fā)《鹽田區(qū)源頭治理欠薪問(wèn)題實(shí)施細(xì)則》，“N”是配套《關(guān)于加強(qiáng)鹽田區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域落實(shí)實(shí)名制工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》《鹽田區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域涉農(nóng)民工工資支付矛盾糾紛分類分級(jí)處置工作指引》等多份文件，加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)欠薪問(wèn)題源頭治理。

　　暢通維權(quán)渠道。依托“民意速辦”、鹽田區(qū)根治欠薪線索反映平臺(tái)，在全區(qū)大力宣傳推廣“安薪在深”等屬地線索收集二維碼，方便勞動(dòng)者“碼上”維權(quán)。建立港口物流產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)站、在工程項(xiàng)目較為集中的社區(qū)設(shè)立勞資糾紛接訪調(diào)處工作站，提供一站式服務(wù)，將欠薪風(fēng)險(xiǎn)吸附在屬地，確保小事不出街道，大事不出隧道。

　　強(qiáng)化預(yù)防化解。做好欠薪輿情監(jiān)測(cè)預(yù)警和分類處置，加強(qiáng)輿論正向引導(dǎo)，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域“安薪在深”專項(xiàng)行動(dòng)、根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)工資支付制度落實(shí)情況進(jìn)行大排查，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題進(jìn)行集中整治。組織在建工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和勞資專管員開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升糾紛化解能力。

　　強(qiáng)化違法懲處。依法嚴(yán)肅查處欠薪違法行為，加強(qiáng)行政執(zhí)法和刑事司法銜接，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪。強(qiáng)化信用約束，向社會(huì)公布重大勞動(dòng)保障違法行為，開(kāi)展拖欠農(nóng)民工工資失信懲戒名單管理，加強(qiáng)對(duì)欠薪企業(yè)的部門協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒，使欠薪違法者“一處違法、處處受限”。