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　　為全面落實大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓行動，推動實現(xiàn)技能強企、技能就業(yè)、技能成才、技能增收，今年5—12月，市區(qū)人力資源部門將聯(lián)合開展“‘深’懷絕技‘圳’精彩·技能照亮前程——大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓行動政策”系列宣講活動。首場活動于5月28日在坪山工匠園舉行，后續(xù)還將采取分期分批、線上線下的方式，在各區(qū)陸續(xù)開展多輪宣講。

　　本期宣講會上，市人力資源保障局深入解讀了我市職業(yè)技能培訓補貼、終身職業(yè)技能培訓載體及技能人才評價政策，坪山區(qū)人力資源局詳細解讀了《坪山區(qū)“聚龍工匠人才”培養(yǎng)、引進和管理實施辦法》。

　　市人力資源保障局負責人表示，為強化政策激勵，人社部門正從三方面發(fā)力提高企業(yè)和勞動者培訓的積極性：

　　一是實施梯次化、差異化的培訓補貼政策。鼓勵勞動者持續(xù)學習提升技能，考取我市技能類相關(guān)證書后可按規(guī)定申領(lǐng)職業(yè)技能提升補貼，補貼標準700元-3600元/人；鼓勵企業(yè)面向員工開展職業(yè)技能等級認定，按規(guī)定申領(lǐng)職業(yè)技能評價補貼，補貼標準200元-500元/人；發(fā)揮政府公益培訓項目的示范帶動作用，聚焦新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新職業(yè)實施項目制培訓，符合條件的勞動者可免費參加提升技能素養(yǎng)。充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，支持企業(yè)與院?；蚺嘤枡C構(gòu)合作開展學徒培訓，符合條件的可按規(guī)定申領(lǐng)產(chǎn)教技能生態(tài)鏈或企業(yè)新型學徒制培訓補貼，補貼標準5000元-8500元/人。

　　二是支持企業(yè)、院校、培訓機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等各類主體設(shè)立高技能人才培訓基地、技能大師工作室等終身職業(yè)技能培訓載體，貼合崗位需求開展技能培訓、課程研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)等活動，給予20—100萬元不等獎補。

　　三是健全多元化技能人才評價體系，支持符合條件的企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點和實際需要，自主開展技能人才評價。推進技工院校面向在校生開展職業(yè)技能等級認定。遴選社會培訓評價組織開展第三方等級認定，充分發(fā)揮用人主體作用和社會組織作用。

　　在全市政策基礎(chǔ)上，各區(qū)也結(jié)合自身產(chǎn)業(yè)需要推出疊加政策包，為轄區(qū)內(nèi)技能人才培養(yǎng)提供引進、獲證、進修、競賽等多方面支持和保障。如坪山區(qū)“聚龍巧匠”獲評者可獲得一次性10萬元獎勵以及三年期約80平方米的免租金住房，對于創(chuàng)建市級技能大師工作室、鄉(xiāng)村振興技能工作站、高技能人才培訓基地的單位的，按規(guī)定給予一定的項目經(jīng)費資助。

　　據(jù)了解，近年來，深圳對標國內(nèi)最高最優(yōu)的標準，健全終身職業(yè)技能培訓制度，積極推動技能人才隊伍擴規(guī)模、優(yōu)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量。大力引進培育高水平的職業(yè)技能培訓品牌、資源和平臺，全市職業(yè)培訓服務(wù)業(yè)向“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓等新模式、新業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型迅速，行業(yè)規(guī)模在全國居于前列。通過政府財政性補貼和行業(yè)標準引導勞動者主動提升技能水平，2024年以來，全市累計開展補貼性職業(yè)技能培訓超17萬人次，新增取得職業(yè)技能等級證書17.4萬人次，各類民辦職業(yè)技能培訓機構(gòu)組織開展各類職業(yè)技能培訓超80萬人次。優(yōu)化終身職業(yè)技能培訓載體布局，全市建有354家市級培訓載體，4家國家級高技能人才培訓基地、5家國家級技能大師工作室。

　　目前，深圳技能人才超過400萬人，其中高技能人才占比達39.2%，居全國前列，為深圳新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供強有力的技能支持。