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　　圍繞中心服務大局是組織工作價值所系、使命所在。過去的2024年，深圳組織系統(tǒng)錨定高質(zhì)量發(fā)展首要任務，堅持守正創(chuàng)新，深入開展組織工作服務推動高質(zhì)量發(fā)展“十項行動”，著力把組織力量、組織優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力、發(fā)展優(yōu)勢，為深圳在推進中國式現(xiàn)代化的偉大實踐中走在前列、勇當尖兵提供堅強組織保證。

　　一、以黨紀學習教育為契機，抓好76萬余名黨員理論武裝。鞏固拓展主題教育成果，牽頭組織開展全市黨紀學習教育，一體推進《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》學習、解讀培訓、警示教育，舉辦全市黨建黨紀培訓班，“一竿子插到底”培訓各級黨組織書記4300余名，編印《“雛鷹”銘紀——深圳市公務員黨紀教育讀本》，向全市黨員推送“黨紀每日一學”，推動全市76.7萬余名黨員學紀、知紀、明紀、守紀，央視《新聞聯(lián)播》報道深圳有關做法。深入學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，制定實施《深圳市干部教育培訓規(guī)劃（2023-2027年）》，舉辦“深圳干部讀書節(jié)”“深圳大講堂”“企業(yè)家大講堂”，推出《改革浪潮中的深圳》《深改先鋒說》《深愛黨·圳能量》等宣傳作品，讓生動的理論更加鮮活。

　　二、推行關鍵績效指標（KPI）評價體系，考核“指揮棒”推動高質(zhì)量發(fā)展跑出“加速度”。著眼加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展，推行覆蓋全域全員的高質(zhì)量發(fā)展關鍵績效指標（KPI）評價體系。圍繞GDP、固定資產(chǎn)投資、工業(yè)和服務業(yè)、消費和外貿(mào)、招商引資、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展等方面設置指標，根據(jù)不同區(qū)域資源稟賦、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展水平，注重市區(qū)同責、分級分類，差異化設置考核目標和權(quán)重，既注重考核面上的政績，更注重考核背后體現(xiàn)的政德；既關注重點任務、重大項目對當下經(jīng)濟增長的助推效應，又關注改革試點、創(chuàng)新突破等謀長遠、夯基礎的遠期效用；既鼓勵大區(qū)大單位“多打糧食”、穩(wěn)住“底盤”，又充分調(diào)動小區(qū)小單位積極性；既精簡優(yōu)化考核體系、推動“多考合一”，又打通數(shù)據(jù)壁壘、推動信息共享，引導廣大領導干部樹立和踐行正確政績觀，把主要精力放到推動高質(zhì)量發(fā)展、服務群眾上來，堅定扛起經(jīng)濟大市挑大梁的政治責任，助力深圳2024年GDP增速實現(xiàn)年初目標，增速位居一線城市首位。

　　三、組建三個重點產(chǎn)業(yè)辦公室，以組織變革助力戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。創(chuàng)新干部統(tǒng)籌調(diào)配導向沖鋒機制，從全市遴選政治過硬、敢于擔當、銳意改革、開拓創(chuàng)新的年輕干部，開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題研討培訓，組建新能源汽車、人工智能、醫(yī)藥和醫(yī)療器械3個產(chǎn)業(yè)辦公室，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集群建設運轉(zhuǎn)樞紐作用，實現(xiàn)資源高效配置、政策靈活響應，以組織變革激發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動力，助力形成全市經(jīng)濟穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的新支柱新動能。探索圍繞產(chǎn)業(yè)集群成立產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新鏈黨委，由職能部門主要負責同志擔任黨委書記，鏈接相關政府部門、金融機構(gòu)、科研院所、上下游企業(yè)等各方資源，累計成立新能源和智能網(wǎng)聯(lián)汽車、醫(yī)療器械、新型儲能、超高清視頻顯示等市區(qū)兩級產(chǎn)業(yè)鏈黨委69個，帶動上下游超7000家企業(yè)參與，以黨建引領推動產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈資金鏈人才鏈深度融合。

　　四、創(chuàng)新黨建引領央地合作發(fā)展新模式，促成38個央地合作項目落地、總投資額超470億元。充分發(fā)揮深圳國企黨建研究會平臺通道作用，建立健全源頭服務、情況通報、訴求辦理等機制，創(chuàng)辦《駐深國企動態(tài)》，讓企業(yè)的聲音“有人聽”、訴求“有人管”。攜手各區(qū)對3300余家駐深國企全覆蓋上門走訪，納入“干部助企行”服務范圍，建立日常聯(lián)絡服務機制。選派100名業(yè)務骨干擔任服務專員，分級分類服務保障駐深國企，幫助解決各類訴求816項。在福田、南山、寶安和前海、龍崗、光明舉辦5場“央地國企深圳行”，260余家駐深國企積極參與，促成38個央地合作項目落地，總投資額超470億元，相關做法獲《人民日報》報道。

　　五、以深化民生訴求綜合服務改革為牽引，把黨的群眾工作融入萬家燈火。以“事要解決、群眾滿意”為出發(fā)點，優(yōu)化“民意速辦”流程，健全民生訴求各級黨委政府“每周一議”和黨員群眾代表“每周一評”機制，加強高頻高發(fā)訴求的類案辦理，豐富“群眾參與、說事評理”平臺，推動辦成一件事向辦好一類事轉(zhuǎn)變。開展全市78個街道“精準畫像”大調(diào)研，編纂出版《發(fā)現(xiàn)另一個深圳：深圳78街“全景畫像”》《深圳78街“行街”指南》兩套人文叢書，首度從街道視角看“全景深圳”，讓市民有更多文化記憶、鄉(xiāng)愁歸屬。優(yōu)化黨群服務中心功能布局，建成2099個居家社區(qū)養(yǎng)老服務驛站，親民化改造316個黨群服務中心，舉辦“幸福生活節(jié)”“小小科學家”等各類活動2萬余場，讓群眾愿意來、喜歡來、經(jīng)常來。實施黨建引領推進綠美深圳生態(tài)建設十項行動，助力山海連城綠美深圳生態(tài)建設，點亮家門口的“詩和遠方”。

　　六、開展“以學促干 擁抱AI”系列培訓，推動形成“萬名干部用AI，百萬居民學AI”新風尚。通過試點探路、示范引領和輻射帶動相結(jié)合，構(gòu)建分級分類培訓體系，提升人工智能應用意識和能力。2024年10月在市委黨校中青班開展培訓試點，帶動各區(qū)各單位自主開展專題培訓52期，全市累計超7200名干部參訓。立足強實用和可落地，強化政務領域場景應用，組織參訓干部設計開發(fā)文稿閱讀助手、人工智能輔助審判、i企管家等135個智能體，舉辦人工智能實操培訓示范班成果展、匯報交流會，設置智能體介紹、場景應用、AI產(chǎn)品互動等展區(qū)，展現(xiàn)氣象、教育、城管等行業(yè)領域具體應用案例。實施就業(yè)促進和技能提升“深i暖流行動”，依托各級黨群服務中心打造面向基層的“1+N”AI夜校，促進全市以更大熱情擁抱AI，助力打造人工智能先鋒城市。

　　七、更加積極、更加開放、更加有效的人才政策體系加快形成，全球創(chuàng)新人才高地建設扎實推進?！叭齻€更加”人才新政加快落地見效，出臺全球人才匯聚項目、引進高層次人才培養(yǎng)支持項目，推出面向全球的高層次人才舉薦制、直認制、境外人才為深工作辦法和高層次人才綜合評價咨詢委員會工作辦法等政策措施，不斷完善市級高層次人才引進培育政策體系。實施頂才匯、企才匯、創(chuàng)才匯、青才匯項目，為引進各類人才提供針對性一攬子政策包，讓深圳人才金字塔“塔基更實、塔身更強、塔尖更高”。完善“鵬城優(yōu)才卡”服務體系，建成人才公園二期，舉辦深圳第八個“人才日”系列活動，2024深圳全球創(chuàng)新人才論壇、全球名校人才體育風尚季、2024人才嘉年華等活動反響熱烈，不斷優(yōu)化讓人才近悅遠來的服務生態(tài)。目前，全市高層次人才超2.6萬人，留學回國人員超22萬人，各類人才總量近700萬人，天下英才聚鵬城的良好發(fā)展態(tài)勢不斷增強。

　　八、構(gòu)建“春夏秋冬”四時培養(yǎng)體系，筑牢公務員素質(zhì)能力根基。廣泛組織“勤學春來早”理論學習，全市各級機關2891個青年理論學習小組以“研習社”“微學堂”等為載體，按照“周學習、月研討、季交流”常態(tài)化加強理論武裝。深入開展“桃李夏成蔭”傳幫帶接續(xù)培養(yǎng)，為近3年新錄用的6000多名公務員配備“雛鷹輔導員”，壓實思想引導、理論輔導、責任傳導、業(yè)務精導、作風向?qū)А⒓o律督導、心理疏導等“七導”責任，依托“雛鷹訓練營”開展公務員初任培訓、轉(zhuǎn)正培訓、任職培訓等，嵌入舉辦“入門禮”“轉(zhuǎn)正禮”“進階禮”。扎實開展“沙場秋點兵”崗位練兵業(yè)務比武，覆蓋全市50個單位2萬余名公務員，216個集體（個人）獲省部級以上表彰獎勵。圓滿完成深港全面恢復通關以來香港與內(nèi)地首個公務員交流項目，不斷拓寬公務員國際視野。組織“紅梅冬盛放”改革攻堅專項考核，對300余個公務員推動高質(zhì)量發(fā)展“先鋒隊”“戰(zhàn)訓團”“攻堅室”實施“邊考邊獎”“快考快獎”。公務員素質(zhì)培養(yǎng)經(jīng)驗做法獲中組部、中央政研室推廣。

　　九、深入開展“銀領鵬城”系列活動，老干部“兩新”組織服務團獲評全國離退休干部先進集體。建立“銀發(fā)人才庫”，開展“贊輝煌成就·聚銀發(fā)力量”“為高質(zhì)量發(fā)展獻良策”系列調(diào)研，組織老專家926人次走訪小微企業(yè)，選派54名退休干部黨員到重點行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、園區(qū)等擔任黨組織第一書記，我市老干部“兩新”組織服務團獲評全國離退休干部先進集體，作為全國4個集體代表之一在離退休干部先進事跡報告會上作交流發(fā)言，受到習近平總書記親切接見。舉辦全國老年大學首屆“游學養(yǎng)”文化周、“樂齡時尚巡回秀”系列活動，助力“銀發(fā)經(jīng)濟”發(fā)展，“壹貳·叁”油畫工作室成為全省唯一入選全國“五老”工作室優(yōu)秀案例。深化關心下一代工作，推動成立企業(yè)關工委累計1152家，開展深港青少年交流活動630余場、4.2萬人次參與，促進灣區(qū)青少年深度交往交流，在全國企業(yè)關工委工作座談會上介紹經(jīng)驗。

　　十、打造深圳組織干部教學點“金名片”，成為全國組織工作學習交流的平臺。為銘記組織工作百年奮斗歷程，總結(jié)深圳組織工作創(chuàng)新實踐，緊扣“組織的力量”鮮明主題，精心打造深圳組織干部教學點。教學點分組織工作歷程和深圳組織工作實踐兩部分，組織工作歷程部分生動展現(xiàn)百年來組織部門貫徹黨的政治路線、服務黨的中心任務的奮斗史，深圳工作實踐部分以習近平總書記關于黨的建設的重要思想為根本遵循，從思想政治建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、自身建設等6個方面，展現(xiàn)“知事識人、序事辨材”干部工作機制、公務員素質(zhì)培養(yǎng)“雛鷹計劃”、“三個更加”人才政策等具有深圳特色的創(chuàng)新案例。同時，突出教學和展覽功能，運用AI等最新科技成果，打造沉浸式、情景式、互動式教學體驗，為組工干部提升政治能力、學習部史部風、增強業(yè)務本領提供“一站式”學習平臺，承接中組部、省委組織部及各地組織部門考察交流1500余人次。

來源：深圳特區(qū)報