精品无码一区二区三区AⅤ|久久精品久久精品国产大片|2020年国产免费高清不卡视频|国产欧美久久久久久精品一区二区

　　鹽田區(qū)人力資源管理局局長陳佩瑜

　　鹽田區(qū)委、區(qū)政府歷來高度重視來鹽建設者的工作及生活狀況，今年，將“實施來鹽建設者關愛工程，為符合條件的來鹽建設者提供法律援助及職業(yè)技能、安全、健康等培訓”列為十件民生實事之一。當前，來深建設者綜合素質(zhì)提升培訓活動開展得如何，取得了哪些效果，帶著這些問題，我們采訪了鹽田區(qū)人力資源局局長陳佩瑜。

　　網(wǎng)站記者：陳局長您好，今年區(qū)委、區(qū)政府將“實施來鹽建設者關愛工程，為符合條件的來鹽建設者提供法律援助及職業(yè)技能、安全、健康等培訓”列為十件民生實事之一，請您簡要介紹我區(qū)來深建設者綜合素質(zhì)提升培訓活動的開展情況。

　　陳佩瑜局長：區(qū)委、區(qū)政府一直以來對實施來鹽建設者關愛工程工作十分重視，今年更是將實施來鹽建設者綜合素質(zhì)提升培訓工作列為十件民生實事之一。我局作為開展此項工作的具體實施部門，主要采取了以下措施，確保此項工作的順利開展和圓滿完成：

　　一是做好素質(zhì)提升的基礎性工作：制定來鹽建設者綜合素質(zhì)提升培訓實施方案，分階段、分步驟完成培訓任務和目標。聘請專業(yè)的教育機構編寫培訓教材文稿，并多次召開教材修改意見、建議征詢會，確保培訓教材能符合我區(qū)來鹽田建設者實際，確保培訓質(zhì)量和效果。目前共印制了2萬多冊培訓教材，免費發(fā)放給學員。為加強對培訓機構的培訓工作的監(jiān)督和管理，還專門聘請專業(yè)的軟件開發(fā)公司開發(fā)素質(zhì)提升信息管理軟件。

　　二是積極做好宣傳發(fā)動工作。7月份舉辦了全區(qū)人力資源管理專題講座和來鹽建設者素質(zhì)提升培訓的動員會。邀請專家給轄區(qū)企業(yè)人力資源主管進行培訓，不斷提高轄區(qū)企業(yè)的人力資源管理水平，進一步加強企業(yè)對人力資源開發(fā)重要性的認識。此外，還定制《鹽田給力成就未來》的專題宣傳片，讓廣大來鹽建設者可以更直觀地感受到提高自身綜合素質(zhì)的必要性，增加來鹽建設者參加培訓學習的興趣，進一步確保培訓質(zhì)量。

　　三是加大推進培訓工作力度。由于今年是首屆開展來鹽建設綜合素質(zhì)提升培訓，前期工作量很大。但是經(jīng)過全局的共同努力，綜合素質(zhì)提升培訓活動的啟動儀式已于8月上旬順利舉行，截至目前，全區(qū)參訓的企業(yè)已達30余家，參訓人數(shù)達8500人次，各項工作按照進度順利推進。

　　網(wǎng)站記者：請問陳局長，本次鹽田區(qū)來鹽建設者綜合素質(zhì)提升培訓的內(nèi)容及目標是什么？

　　陳佩瑜局長：培訓內(nèi)容主要涵蓋鹽田概況、城市文明、職業(yè)技能、勞動法規(guī)、交通安全、應急常識、安全生產(chǎn)及大運禮儀等方面，向來鹽建設者提供多方面知識講授和培訓。計劃到今年底，實現(xiàn)全區(qū)用人單位員工綜合素質(zhì)提升培訓活動2萬人次、每人4小時的培訓目標。

　　網(wǎng)站記者：本次鹽田區(qū)來深建設者綜合素質(zhì)提升培訓主要有哪些工作措施？

　　陳佩瑜局長：主要有三個方面的措施：

　　一、高度重視。區(qū)政府分解下達“民生工程”目標任務后，我局高度重視，立即召集有關業(yè)務部門研究部署工作，成立了以局長為組長、分管局長為副組長、業(yè)務科室負責人及各街道勞動保障事務所負責人為成員的工作小組，并明確了各成員的工作職責，從機制上保證目標任務的落實。

　　二、措施到位。1、及時分解下達目標任務。我局結(jié)合各街道轄區(qū)企業(yè)的分布情況，將素質(zhì)提升培訓目標任務分解下達到各轄區(qū)街道辦事處，以確保目標任務落到實處。2、開展師資培訓。建立12人的師資隊伍，授課教師都為全日制本科及以上學歷，具有多年從事職業(yè)教育或培訓的工作經(jīng)歷。3、狠抓落實。每月底，會對素質(zhì)提升培訓活動目標工作進展情況進行檢查，并敦促相關單位積極落實工作，確保按時按質(zhì)完成工作目標。

　　三、管理規(guī)范。1、根據(jù)“民生工程”目標管理工作的需要，明確專門科室，具體負責指導、監(jiān)督素質(zhì)提升培訓工作。2、根據(jù)工作的需要，不定期對培訓班進行抽查，對培訓開班中的學員簽到、《教師滿意度調(diào)查表》、教師授課情況、項目檔案管理進行檢查，并要求培訓機構每月底匯報本月工作總結(jié)及下月培訓工作計劃，對工作中存在的問題及時研究指導。3、要求各街道勞動保障事務所指派專人聯(lián)絡，全程負責跟蹤本轄區(qū)的培訓工作，以便于我們及時了解目標任務進展情況，并對業(yè)務上的問題予以指導。

　　網(wǎng)站記者：請問陳局長，除了本次來鹽建設者綜合素質(zhì)培訓活動，還有哪些來鹽建設者關愛工程活動？

　　陳佩瑜局長：首先，對全體來鹽建設者提供就業(yè)公共服務。我區(qū)在全市率先開展就業(yè)登記工作，并將外來務工人員納入公共就業(yè)服務范圍，以深圳東部人力資源市場為平臺，為全體來鹽建設者提供就業(yè)指導、職業(yè)介紹等公益性就業(yè)服務，初步建立面向全體勞動者的公共就業(yè)服務體系?！笆晃濉逼陂g，深圳東部人力資源市場共舉辦公益性招聘活動517場，進場招聘企業(yè)一萬多家，入場求職的來鹽建設者人數(shù)共約70萬人次。此外，我區(qū)舉辦了一系列關愛活動，例如每年的外來工迎春晚會、員工代表座談會、來鹽建設者文體比賽活動、來鹽建設者技能競賽、電影進社區(qū)等大型活動。五年來，區(qū)人力資源局共舉辦來鹽建設者關愛活動近30場次，參與人數(shù)達12萬人，為廣大來鹽建設者營造了一個良好的工作、生活環(huán)境。